Opções de ações tratamento fiscal índia

Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você recebe a opção, quando você exerce a opção, ou quando você descarta a opção ou estoque recebido quando você exerce a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações: as opções concedidas de acordo com um plano de compra de ações de um empregado ou um plano de opção de compra de ações de incentivo (ISO) são opções de estoque estatutárias. As opções de compra de ações que não são concedidas nem em um plano de compra de ações para empregados nem em um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a Publicação 525. Renda tributável e não tributável. Para obter ajuda para determinar se você recebeu uma opção de compra obrigatória ou não estatutária. Opções de ações estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de compra de ações legal, geralmente não inclui qualquer valor em sua receita bruta quando você recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte as Instruções do formulário 6251. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos especiais do período de detenção, você terá que tratar o rendimento da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, com base no estoque na determinação do ganho ou perda na disposição das ações. Consulte a Publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando o rendimento é relatado e como a renda é reportada para fins de imposto de renda. Opção de opção de opção de incentivo - Após o exercício de um ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Ação de Incentivo de acordo com a Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e da renda ordinária (se aplicável) a serem reportados no seu retorno. Plano de Compra de Estoque de Empregados - Após sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas ao exercer uma opção outorgada de acordo com um plano de compra de ações de empregado, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Adquiridas através de um Plano de Compra de Estoque de Empregado em Seção 423 (c). Este formulário relatará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e renda ordinária a ser reportada no seu retorno. Opções de ações não estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a incluir e o tempo para incluí-lo depende se o valor de mercado justo da opção pode ser prontamente determinado. Valor de Mercado Justo Determinado Justo - Se uma opção é negociada ativamente em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias em que você pode determinar prontamente o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve reportar renda para uma opção com um valor de mercado justo prontamente determinável. Valor de Mercado Justo Não Determinado Justamente - A maioria das opções não estatutárias não possui um valor de mercado justo prontamente determinável. Para opções não estatísticas sem um valor de mercado justo prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir na receita o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para obter informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a Publicação 525. Página Last Reviewed ou Updated: 30 de dezembro de 2016 Como acontece com qualquer tipo de investimento, quando você percebe um ganho, sua renda considerada. A renda é tributada pelo governo. Quanta taxa você acabará liquidando e quando você paga esses impostos variará de acordo com o tipo de opções de ações que você está oferecendo e as regras associadas a essas opções. Existem dois tipos básicos de opções de ações, mais uma em consideração no Congresso. Uma opção de estoque de incentivo (ISO) oferece tratamento fiscal preferencial e deve aderir a condições especiais estabelecidas pelo Internal Revenue Service. Este tipo de opção de estoque permite aos funcionários evitar o pagamento de impostos sobre o estoque que possuem até que as ações sejam vendidas. Quando as ações são vendidas, os impostos sobre ganhos de capital de curto ou longo prazos são pagos com base nos ganhos obtidos (a diferença entre o preço de venda e o preço de compra). Esta taxa de imposto tende a ser inferior às taxas tradicionais de imposto sobre o rendimento. O imposto sobre ganhos de capital a longo prazo é de 20% e aplica-se se o empregado detiver as ações pelo menos um ano após o exercício e dois anos após a concessão. O imposto sobre ganhos de capital a curto prazo é o mesmo que a taxa de imposto de renda ordinária, que varia de 28 a 39,6 por cento. Impostos sobre três tipos de opções de ações Opção de super existências Opções de exercicios de empregado Imposto de renda ordinária (28 - 39,6) O empregador recebe dedução fiscal Dedução de imposto ao exercício do empregado Dedução de imposto sobre o exercício do empregado O empregado vende opções após 1 ano ou mais Imposto sobre ganhos de capital de longo prazo A 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 Impostos sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 opções de ações não qualificadas (NQSOs) não recebem tratamento fiscal preferencial. Assim, quando um empregado compra ações (ao exercer opções), ele pagará a taxa de imposto de renda regular no spread entre o que foi pago pela ação e o preço de mercado no momento do exercício. Os empregadores, no entanto, se beneficiam porque podem reclamar uma dedução fiscal quando os funcionários exercem suas opções. Por esse motivo, os empregadores muitas vezes estendem NQSOs a funcionários que não são executivos. Impostos sobre 1.000 ações a um preço de exercício de 10 por ação Fonte: Salário. Assume uma taxa de imposto de renda ordinária de 28%. A taxa de imposto sobre ganhos de capital é de 20%. No exemplo, dois funcionários são investidos em 1.000 ações com um preço de exercício de 10 por ação. Um possui opções de ações de incentivo, enquanto o outro possui NQOSs. Ambos os funcionários exercem suas opções em 20 por ação e mantêm as opções por um ano antes de venderem 30 por ação. O empregado com os ISOs não paga nenhum imposto sobre o exercício, mas 4.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. O empregado com NQSOs paga o imposto de renda regular de 2.800 em exercitar as opções e outros 2.000 em imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. Penalidades pela venda de ações ISO dentro de um ano A intenção por trás dos ISOs é recompensar a propriedade dos funcionários. Por esse motivo, um ISO pode tornar-se quotdisqualifiedquot - isto é, se tornar uma opção de compra não qualificada - se o empregado vender o estoque no prazo de um ano de exercitar a opção. Isso significa que o empregado pagará um imposto de renda ordinário de 28 a 39,6 por cento imediatamente, ao contrário de pagar um imposto sobre ganhos de capital de longo prazo de 20% quando as ações forem vendidas mais tarde. Outros tipos de opções e planos de ações Além das opções discutidas acima, algumas empresas públicas oferecem os Planos de Compra de Ações da Função da Secção 423 (ESPPs). Esses programas permitem aos empregados comprar ações da empresa a um preço com desconto (até 15%) e receber tratamento fiscal preferencial sobre os ganhos obtidos quando o estoque é posteriormente vendido. Muitas empresas também oferecem ações como parte de um plano de aposentadoria 401 (k). Esses planos permitem que os funcionários reservem dinheiro para aposentadoria e não sejam tributados sobre essa renda até a aposentadoria. Alguns empregadores oferecem a vantagem adicional de combinar a contribuição dos funcionários para um 401 (k) com ações da empresa. Enquanto isso, o estoque da empresa também pode ser comprado com o dinheiro investido pelo empregado em um programa de aposentadoria 401 (k), permitindo que o empregado construa uma carteira de investimentos de forma contínua e em uma taxa estável. Considerações fiscais especiais para pessoas com grandes ganhos O ​​Imposto Mínimo Alternativo (AMT) pode ser aplicado nos casos em que um funcionário perceba ganhos especialmente grandes de opções de ações de incentivo. Este é um imposto complicado, então, se você acha que pode se candidatar a você, consulte o seu consultor financeiro pessoal. Mais e mais pessoas estão sendo afetadas. - Jason Rich, Contribuinte Salarial. Implicação implícita dos benefícios dos empregados: Coisas para lembrar Vaibhav Kulkarni Senior Tax professional EY Nos tempos de mudança de hoje, quando os funcionários são críticos para o crescimento de uma organização, um grande número de empresas oferecem opções de estoque para diferentes níveis de funcionários. Para reter empregados chave ou para atrair novos talentos. Existem diferentes modelos de planos de opção de estoque de empregados disponíveis: Plano de Opção de Compra de Ações para Empregados (Esop), Plano de Compra de Ações para Empregados (ESPP) e Plano de Direitos de Apreciação de Estoque (SAR). Enquanto os modelos ESPP e SAR prevalecem no mercado global, o modelo ESOP prevalece na Índia devido a algum quadro regulamentar legal. O primeiro evento de taxabilidade é desencadeado na data de transferência de alocações das ações. O benefício decorrente de um empregado, sendo a diferença entre o Valor de Mercado Justo (FMV) na data em que a opção é exercida menos o valor realmente pago ou recuperado do empregado, ficaria sujeito a imposto como parte da receita salarial. Por conseguinte, um empregador é obrigado a calcular o benefício ao abrigo das opções de compra de ações, incluir o mesmo como parte do salário e, consequentemente, reter o imposto sobre o mesmo do empregado. A maneira de determinar o valor do requisito difere para as ações, que estão listadas em uma bolsa de valores reconhecida na Índia em relação às ações não cotadas em uma bolsa de valores reconhecida na Índia (ações de capital no exterior). Caso as ações de uma empresa estejam listadas em uma bolsa de valores reconhecida na Índia, o valor justo de mercado (FMV) deve ser determinado como a média do preço de abertura e do preço de fechamento da ação nessa data. Caso as ações não estejam listadas, o FMV deve ser o valor determinado por um banqueiro comercial (registrado na Securities and Exchange Board da Índia) na data especificada. O termo data especificada significa (i) a data de exercício da opção ou (ii) qualquer data anterior à data de exercício da opção, não sendo uma data superior a 180 dias antes da data de exercício. O próximo evento de taxabilidade sob as opções de compra de ações ocorreria no caso de transferência de ações. A diferença entre a contrapartida de vendas e o valor justo de mercado na data do exercício seria tratada como ganhos de capital e sujeita a imposto sobre ganhos de capital. Os ganhos de capital podem ser de longo prazo ou curto prazo, dependendo do período de retenção de tais títulos. Não há clareza sobre a taxabilidade do benefício decorrente do Esop no caso de funcionários globalmente móveis. Além disso, as regras não comentam sobre a tributação de indivíduos cujo status residencial não é residente, não residente habitualmente na Índia e que trabalhou no exterior durante o período do Esop. Uma analogia com essas questões abertas só pode ser extraída dos esclarecimentos fornecidos pelo Conselho Central de Impostos Diretos de tempos em tempos. As opiniões dos autores expressas são EY pessoais refere-se à organização global, e pode se referir a uma ou mais, das empresas membros da Ernst amp Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade jurídica separada. A Ernst amp Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços aos clientes.

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Lane e introduziu Para a comunidade comercial no final da década de 1950. Foi um dos primeiros indicadores técnicos utilizados pelos analistas para fornecer informações sobre a futura direção futura do mercado e baseia-se na premissa de que, durante uma tendência de alta do mercado, os preços permanecerão iguais ou superiores ao preço de fechamento do período anterior. Alternativamente, em uma tendência de queda no mercado, os preços provavelmente permanecerão iguais ou inferiores ao preço de fechamento anterior. Usando uma escala para medir o grau de mudança entre os preços de um período de fechamento para o próximo, o Oscilador Estocástico tenta prever a probabilidade de continuação da tendência da direção atual. Os comerciantes procuram sinais gerados pelas ações das linhas estocásticas, conforme visto na escala estocástica. Estocástico - Uma palavra grega que significa adivinhar ou aleatoriamente que, neste contexto, se refere à tarefa de prever um estado futuro baseado em ações passadas. 169 1996 - 2017 OANDA Corporation. Todos os direitos reservados. A família de marcas OANDA, fxTrade e OANDAs fx são de propriedade da OANDA Corporation. Todas as outras marcas registradas que aparecem neste site são propriedade de seus respectivos proprietários. A negociação com alavancagem em contratos de moeda estrangeira ou outros produtos off-exchange na margem traz um alto nível de risco e pode não ser adequado para todos. Recomendamos que você considere cuidadosamente se o comércio é apropriado para você à luz de suas circunstâncias pessoais. Você pode perder mais do que você investir. As informações sobre este site são de natureza geral. Recomendamos que você procure conselhos financeiros independentes e assegure-se de compreender plenamente os riscos envolvidos antes da negociação. Negociar através de uma plataforma online traz riscos adicionais. Consulte aqui nossa seção legal. As apostas de propagação financeira estão disponíveis apenas para os clientes da OANDA Europe Ltd que residem no Reino Unido ou na República da Irlanda. CFDs, capacidades de cobertura MT4 e rácios de alavancagem superiores a 50: 1 não estão disponíveis para residentes dos EUA. A informação neste site não é dirigida a residentes em países onde sua distribuição ou uso por qualquer pessoa seria contrária à legislação ou regulamentação local. A OANDA Corporation é uma negociante de câmbio mercantil e varejista registrada da Comissão de Futuros com a Commodity Futures Trading Commission e é membro da National Futures Association. Não: 0325821. Por favor, consulte a NFA FOREX INVESTOR ALERT, onde apropriado. OANDA (Canadá) Corporation As contas ULC estão disponíveis para qualquer pessoa com uma conta bancária canadense. OANDA (Canadá) Corporation A ULC é regulada pela Organização Reguladora do Indústria do Investimento do Canadá (OCRCVM), que inclui o banco de dados do conselheiro on-line da IIROCs (Relatório do conselheiro da IIROC) e as contas dos clientes são protegidas pelo Fundo Canadense de Proteção ao Investidor dentro dos limites especificados. Uma brochura que descreve a natureza e os limites da cobertura está disponível mediante solicitação ou em cipf. ca. A OANDA Europe Limited é uma empresa registrada na Inglaterra número 7110087, e tem sua sede no Floor 9a, Tower 42, 25 Old Broad St, Londres EC2N 1HQ. É autorizado e regulado pela Autoridade de Conduta Financeira160. Não: 542574. OANDA Asia Pacific Pte Ltd (Co. Reg. No 200704926K) possui uma Licença de Serviços de Mercados de Capitais emitida pela Autoridade Monetária de Cingapura e também é licenciada pela International Enterprise Singapore. 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Desenvolvido por George Lane na década de 1950, rastreia a evolução da pressão de compra e venda, identificando turnos de ciclo que alternam o poder entre touros e ursos. Poucos comerciantes aproveitam esta ferramenta de previsão porque não entendem a melhor maneira de combinar estratégias específicas e períodos de espera. É uma solução fácil, como você verá neste guia rápido sobre configurações e interpretações estocásticas. (Veja também: Introdução aos Osciladores). O oscilador moderno ou Full Stochastics combina elementos de estocastics lentos de Lanes e estocastics rápidos em três variáveis ​​que controlam os períodos de retrocesso e a extensão do alisamento de dados. (Para saber mais, leia: qual é a diferença entre estocásticos rápidos e lentos) Fast K - mede o preço de fechamento em comparação com períodos específicos de lookback. Full K ou K retarda Fast K com uma média móvel simples (SMA). Full D ou D adiciona uma segunda média de suavização. Lower Fast K, K e D variáveis ​​um período de lookback de curto prazo com menos alisamento Variáveis ​​rápidas mais rápidas K, K e D um período de lookback de longo prazo com maior alisamento Escolhendo as melhores configurações Escolha as variáveis ​​mais efetivas para o seu estilo de negociação ao decidir como Muito barulho você está disposto a aceitar com os dados. Compreenda que, independentemente do que você escolher, a experiência que você tiver com o indicador melhorará seu reconhecimento de sinais confiáveis. Os operadores de mercado de curto prazo tendem a escolher configurações baixas para todas as variáveis, porque lhes dá sinais anteriores no ambiente de mercado intradiário altamente competitivo. Os temporizadores de mercado de longo prazo tendem a escolher configurações altas para todas as variáveis, porque a saída altamente suavizada reage apenas a grandes mudanças na ação de preços. (Para leitura relacionada, veja: Stochastics: um indicador de compra e venda preciso). SPDR SampP 500 Trust (SPY) mostra diferentes pegadas estocásticas, dependendo das variáveis. As rotações do ciclo ocorrem quando a linha rápida cruza a linha lenta depois de atingir o nível de sobrecompra ou sobrevenda. (Conforme descrito em: Use Stochastics semanais para o tempo, o mercado efetivamente). A configuração responsiva de 5,3,3 passa os ciclos de compra e venda freqüentemente, muitas vezes sem que as linhas alcancem níveis de sobrecompra ou sobrevenda. A configuração do meio-intervalo 21,7,7 volta a um período mais longo, mas mantém o alisamento em níveis relativamente baixos, produzindo balanços mais amplos que geram menos sinais de compra e venda. O cenário de longo prazo 21,14,14 dá um gigante passo para trás, o ciclo de sinalização gira raramente e apenas perto de pontos de rotação chave do mercado. As variáveis ​​de curto prazo provocam sinais anteriores com níveis de ruído mais altos, enquanto as variáveis ​​de longo prazo provocam sinais mais recentes com níveis de ruído mais baixos, exceto nas principais rotações do mercado quando os cronogramas tendem a se alinhar, provocando sinais de tempo idêntico nas principais entradas. Você pode ver isso acontecer na baixa de outubro, onde o retângulo azul destaca os cruzamentos otimistas nas três versões do indicador. Esses grandes cronogramas do ciclo nos dizem que as configurações são menos importantes nos principais pontos de inflexão do que a nossa habilidade em filtrar níveis de ruído e reagir a novos ciclos. Do ponto de vista logístico, isso geralmente significa fechar a tendência das posições seguintes e executar estratégias de desvanecimento que compram retrocessos ou vendem rali. (Para mais, veja: Quais são os melhores indicadores para identificar estoques de sobrecompra e sobrevenda). Stochastics and Pattern Analysis Os estocásticos não têm que atingir níveis extremos para evocar sinais confiáveis, especialmente quando o padrão de preços mostra barreiras naturais. Embora as voltas mais profundas sejam esperadas em níveis de sobrecompra ou sobrevenda, os cruzamentos dentro do centro do painel podem ser confiáveis, desde que suporte notável ou níveis de resistência se alinhem. Média móvel. lacunas. Linhas de tendência ou retrações de Fibonacci geralmente intercederão, reduzindo a duração de um ciclo e girando o poder para o outro lado. Isso destaca a importância de ler o padrão de preço ao mesmo tempo que você interpreta o indicador. (Para saber mais, leia: Introdução aos padrões de preços de análise técnica). O Grupo American Airlines (AAL) reagiu acima da EMA de 50 dias após um declínio volátil e se instalou no novo suporte (1), forçando o indicador a subir mais alto antes de atingir o nível de sobrevenda. Ele explodiu acima de uma linha de tendência de 2 meses e puxou para trás (2), desencadeando um cruzamento otimista no ponto médio do painel. O rally subsequente inverteu aos 44, produzindo um retrocesso que encontra apoio na EMA de 50 dias, desencadeando uma terceira curva de alta acima da linha de sobrevenda. (Veja também: Estratégias de aplicativos de amplificador por trás do EMA de 50 dias). Muitos comerciantes não conseguem aproveitar o poder dos estocásticos porque estão confusos sobre obter as configurações corretas para suas estratégias de mercado. Essas dicas úteis irão remediar esse medo e ajudar a desbloquear mais potencial.

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Google . ,. ,. -,,,. . ,. . ,. Fique no knowGoogle Spreadsheets Função média Ted French tem mais de quinze anos de experiência ensinando e escrevendo sobre programas de planilhas, como Excel, Google Spreadsheets e Lotus 1-2-3. Leia mais Atualizado em 16 de julho de 2016. Medidas da tendência central nas planilhas do Google Existem várias maneiras de medir a tendência central ou, como é mais comumente chamado, a média, para um conjunto de valores. A medida mais comummente calculada da tendência central é a média aritmética - ou média simples - e é calculada adicionando um grupo de números juntos e depois dividindo pela contagem desses números. Por exemplo, a média de 4, 20 e 6 adicionados em conjunto é 10 como mostrado na linha O Google Spreadsheets tem uma série de funções que facilitam a busca de alguns dos valores médios mais utilizados. Estes incluem: A função MÉDIA - encontra a média aritmética para uma lista de números A função MEDIANO - encontra o valor do meio em uma lista de números A função MODE - encontra o valor mais comum em uma lista de números A Sintaxe e Argumentos da Função MÉDIA A sintaxe de uma função refere-se ao layout da função e inclui o nome da função, suportes, separadores de vírgulas e argumentos. A sintaxe para a função MÉDIA é: 61AVERAGE (number1, number2. Number30) number1 - (requerido) os dados a serem calculados com base na função número 2. Número 30 - (opcional) valores de dados adicionais a serem incluídos na média. O número máximo de entradas permitidas é 30 Os argumentos numéricos podem conter: as entradas de texto e as células que contêm valores booleanos (TRUE ou FALSE) são ignoradas pela função como mostrado nas linhas 8 e 9 acima. Se as células que estão em branco ou contêm texto ou valores booleanos são posteriormente alteradas para manter os números, a média será recalculada para acomodar as alterações. Células em branco versus zero Quando se trata de encontrar valores médios nas planilhas do Google, há uma diferença entre células vazias ou vazias e aquelas que contêm um valor zero. As células em branco são ignoradas pela função MÉDIA, o que pode ser muito útil, pois faz com que a média das células de dados não contíguas seja muito fácil, como mostrado na linha 6 acima. As células que contêm um valor zero, no entanto, estão incluídas na média como mostrado na linha 7. Encontrar a função MÉDIA Como com todas as outras funções internas nas Planilhas do Google, a função MÉDIA pode ser acessada clicando em Inserir função gt nos menus Para abrir uma lista suspensa de funções comumente usadas que inclui a função MÉDIA. Alternativamente, porque é tão comumente usado, um atalho para a função foi adicionado à barra de ferramentas do programa, para torná-lo ainda mais fácil de encontrar e usar. O ícone na barra de ferramentas para esta e várias outras funções populares é a letra grega Sigma (), como mostrado na imagem acima. Exemplo de função média do Google Spreadsheets As etapas abaixo cobrem como inserir a função MÉDIA mostrada na linha quatro no exemplo na imagem acima usando o atalho para a função MÉDIA mencionada acima. Inserindo a função MÉDIA Clique na célula D4 - o local onde os resultados da fórmula serão exibidos Clique no ícone Funções na barra de ferramentas acima da planilha para abrir a lista suspensa de funções Selecione Média na lista para colocar uma cópia em branco da função em Célula D4 Destaque as células A4 para C4 para inserir essas referências como argumentos para a função e pressione a tecla Enter no teclado O número 10 deve aparecer na célula D4. Esta é a média dos três números - 4, 20 e 6 Quando você clica na célula A8, a função completa 61AVERAGE (A4: C4) aparece na barra de fórmulas acima da planilha. As células individuais, em vez de um intervalo contínuo, podem ser adicionadas como argumentos, mas cada referência de célula deve ser separada por uma vírgula. Depois de inserir a função, se as alterações forem feitas nos dados nas células selecionadas, a função, por padrão, recalcula automaticamente para refletir a alteração. Trendlines Uma linha de tendência é uma linha superposta em um gráfico que revela a direção geral dos dados. O Google Charts pode gerar automaticamente linhas de tendência para Gráficos Scatter, Gráficos de barras, Gráficos de colunas e Gráficos de linhas. O Google Charts suporta três tipos de linhas de tendência: linear, polinomial e exponencial. Linhas de tendência lineares Uma linha de tendência linear é a linha reta que se aproxima mais dos dados no gráfico. (Para ser preciso, é a linha que minimiza a soma de distâncias quadradas de cada ponto para ele.) No gráfico abaixo, você pode ver uma linha de tendência linear em um gráfico de dispersão comparando a idade dos bordos de açúcar com o diâmetro de seus troncos. Você pode passar o mouse sobre a linha de tendências para ver a equação calculada pelo Google Gráficos: 4.885 vezes o diâmetro 0,730. Para desenhar uma linha de tendência em um gráfico, use a opção trendlines e especifique quais séries de dados usar: Linhas de tendência lineares são o tipo mais comum de linha de tendência. Mas às vezes uma curva é melhor para descrever dados, e para isso, é preciso um outro tipo de linha de tendência. Linhas de tendência exponencial Se os seus dados forem melhor explicados por uma exponencial da forma e axb. Você pode usar o atributo de tipo para especificar uma linha de tendência exponencial, conforme mostrado abaixo: Nota: Ao contrário das linhas de tendência lineares, existem várias maneiras diferentes de calcular linhas de tendência exponenciais. Nós fornecemos apenas um método no momento, mas suportaremos mais no futuro e, portanto, é possível que o nome ou o comportamento da linha de tendência exponencial atual mudem. Para este gráfico, também usamos visibleInLegend: true para exibir a curva exponencial na legenda. Alterando a cor Por padrão, as linhas de tendência são coloridas da mesma forma que as séries de dados, mas mais leves. Você pode substituir isso com o atributo de cor. Aqui, nós classificamos quantos dígitos de pi foram calculados por ano durante um período computacionalmente frutífero, colorindo a linha de tendência exponencial verde. Heres as especificações das tendências: linhas de tendências polinomiais Para gerar uma linha de tendência polinomial, especifique tipo polinômio e um grau. Use com cautela, pois às vezes eles podem levar a resultados enganadores. No exemplo abaixo, onde um conjunto de dados aproximadamente linear é plotado com uma linha de tendência cúbica (grau 3): Observe que a queda após o último ponto de dados é visível somente porque nós aumentamos artificialmente o eixo horizontal para 15. Sem a configuração hAxis. maxValue para 15 , Teria se parecido com isso: mesmo dados, mesmo polinômio, janela diferente nos dados. Opções HTML completo Alterando a opacidade e a largura da linha Você pode alterar a transparência da linha de tendência configurando opacidade para um valor entre 0,0 e 1,0 e a largura da linha definindo a opção lineWidth. A opção lineWidth será suficiente para a maioria dos usos, mas se você gosta do look há uma opção pointSize que pode ser usada para personalizar o tamanho dos pontos selecionáveis ​​dentro da linha de tendência: assim como a luz é tanto uma onda quanto uma partícula, uma linha de tendência é Tanto uma linha quanto um monte de pontos. O que os usuários vêem depende de como eles interagem com ele: normalmente uma linha, mas quando eles passam o mouse sobre a linha de tendência, um ponto específico será destacado. Esse ponto terá um diâmetro igual a: o ponto da linha de tendênciaSize se definido, senão. O ponto globalSize se definido, senão. 7 No entanto, se você definir a opção global ou a linha de linha de tendência, todos os pontos selecionáveis ​​serão mostrados, independentemente da linha de linha lineWidth. Opções de HTML Completo Fazendo pontos visíveis Trendlines são constucted marcando um monte de pontos no gráfico. A opção trendlinesVisible opção determina se os pontos para uma determinada linha de tendência são visíveis. A opção padrão para todas as linhas de tendência é verdadeira. Mas se você quisesse desativar a visibilidade do ponto para sua primeira linha de tendência, defina trendlines.0.pointsVisible: false. O gráfico abaixo demonstra o controle da visibilidade dos pontos em uma base por linha de tendência. Opções HTML completo Alterar o rótulo Por padrão, se você selecionar visibleInLegend. O rótulo revela a equação da linha de tendência. Você pode usar o labelInLegend para especificar um rótulo diferente. Aqui, mostramos uma linha de tendência para cada uma das duas séries, configurando os rótulos na legenda para a linha de erro (para a série 0) e a linha de teste (série 1). Correlações O coeficiente de determinação. Chamado R 2 em estatísticas, identifica como uma linha de tendência corresponde aos dados. Uma correlação perfeita é 1,0, e uma anticorrelação perfeita é 0,0. Você pode representar R 2 na legenda do seu gráfico definindo a opção showR2 como verdadeira. Exceto quando mencionado de outra forma, o conteúdo desta página está licenciado sob a licença Creative Commons Attribution 3.0. E as amostras de código são licenciadas sob a Licença Apache 2.0. Para obter detalhes, consulte as Políticas do site. Java é uma marca registrada da Oracle e de suas afiliadas. 14, 2016 Perguntas

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Tathagata Bhattacharya (Head, Web amp Mobile) Tathagata Bhattacharya tem sido jornalista há mais de uma década e meia agora. Começando a partir da impressão, ele mais tarde atravessou a divisão digital e entrou no mundo do jornalismo online. Ele relatou em todos os continentes e escreveu para várias organizações indianas e internacionais como The Times Of India, The Economic Times, The Week, Rede 18, Financial Times, Wirtschaftswoche e muitos outros. Junto com as corridas, ele dirige uma revista literária bengali e uma editora sem fins lucrativos. Facebook criando um gueto murado coloca a internet democrática em perigo O presidente-executivo e fundador do Facebook, Mark Zuckerberg, fala durante uma reunião do município no Indian Institute De Tecnologia (IIT) em Nova Deli. Por Tathagata Bhattacharya, o CEO do Facebook, Mark Zucker, a visita da Índia, na semana passada, foi perfeitamente programado. Ao longo dos últimos dois anos, os murmúrios de spora dic sobre o Facebook e seus parceiros que comprometem a neutralidade da rede no mundo em desenvolvimento tornaram-se uma conversa forte na Índia durante a visita do primeiro-ministro Narendra Modis ao Vale do Silício em setembro, Internet. org. Fundado em 2013 como uma parceria entre o Facebook e as empresas que, de acordo com o Facebook, planeja trazer acesso acessível a serviços de internet selecionados para países menos desenvolvidos, foi rebranded como princípios básicos livres. Alterar o nome, pelo menos, colocar um fim para uma confusão. O nome Internet. org implicava acesso a toda a internet. Isso foi enganador. Então, pelo menos, foi bom que o Facebook e seus parceiros esclarecessem isso. Mas a alteração da nomenclatura não conseguiu resolver o problema-chave. O básico do programa manteve-se praticamente o mesmo: o mesmo jardim murado que daria ao parceiro serviços uma vantagem indevida sobre os outros restringindo o mundo dos usuários da internet a si mesmos. Embora Chris Daniels, o vice-presidente do Facebook responsável pelo projeto Internet. org, tenha procurado minimizar as críticas, dizendo que a Internet. org está aberta a todos os desenvolvedores. Nenhum conteúdo está bloqueado, o ponto era que o Free Basics ainda permitia o acesso a apenas uma parte da internet: o Facebook e seus serviços de parceiros para serem precisos. Assim, Zuckerberg e Facebook continuam sendo portadores, determinando a que serviços as pessoas podem acessar. Então, era essencial que o major-domo voltasse para a Índia - o segundo maior mercado da Feira depois dos EUA - e encantam os críticos desse projeto. Nessa frente, Zuckerberg falhou miseravelmente. Na reunião da prefeitura no IIT-Delhi, ele expressou seu apoio a planos de classificação zero - excluindo serviços selecionados de base de dados que se aplica a outros serviços - que enviou a mensagem clara de que o Free Basics estava de acordo com os princípios fundamentais da neutralidade da rede. Ou seja, a internet como uma plataforma aberta na qual os provedores de rede tratam todos os conteúdos, aplicativos e serviços igualmente sem discriminação. Embora ele tenha dito que o Facebook apoiou a neutralidade da rede. Suas palavras significavam pouco. Uma rede para as missas Ao deixar o moniker da Internet. org e ouvir do próprio homem não conseguiram convencer as pessoas, outra lógica estranha está sendo desfilada: a preocupação com a neutralidade da rede em um país onde cerca de 20 da população tem acesso ao A internet é elitista. Isso dificilmente aguarda o escrutínio. As empresas usaram há muito tempo a situação dos pobres e menos bem-estar para entrar em um mercado apenas para emergir como monopólios. A pobreza do Sul sempre foi uma desculpa para muitas empresas se intimidarem em novos mercados. Os rios na África foram comprados pelas corporações multinacionais ao custo das populações locais que têm acesso às suas águas. Nessa luz, o sucesso do projeto Free Basics surge como uma desculpa para acentuar o conteúdo digital existente, limitando a liberdade de navegação gratuita na internet, encaixando-os em um ghetto murado, alimentando-os Percepção falsa da internet, dizendo-lhes que a piscina desinfetada é o oceano. Isso é tão antiético quanto obtido. Mais condenadamente. Isso coloca o objetivo de ação de democratização do espaço em ternet em perigo. Ele sustenta essencialmente a visão de que certas pessoas são mais iguais que as demais. Eu defendi em uma peça anterior para ET que o parceiro mais digno de um programa Digital Ind ia com suporte do governo seria BSNL. De acordo com a infraestrutura à disposição, ainda parece ser a escolha lógica. As empresas privadas podem, sem dúvida, dar uma ajuda, e deveriam. As empresas de TV a cabo também devem ser encurraladas para compensar os custos da colocação de cabos de fibra óptica. Além disso, a política da Índia sobre a divulgação de internet para todas as partes do país precisa de uma reinicialização séria. Precisamos ter mais centros de dados. Temos quatro principais e todos os governos estaduais e seus registros de agência se conectam a eles. Mesmo isso precisa de notas detalhadas. Os EUA possuem mais de 12.000 centros de dados. Nenhuma computação em nuvem pode substituí-los. O custo dos princípios básicos gratuitos O mais importante. Nova Deli precisa enviar um sinal claro para todos os serviços de Internet que vendem no país que a neutralidade da rede não pode ser comprometida e que as mono polias digitais não serão encorajadas. Um projeto de legislação nesse sentido já está em vigor e o governo deve tentar ratificá-lo quando o Parlamento se reunir novamente para a sessão de inverno. O Internet. org usava o manto de um empreendimento filantrópico gratuito para encerrar esta legislação e o Free Basics tem como objetivo fazer o mesmo. Felizmente, nosso governo, políticos e legisladores verão esse plano.

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Reimpressão de opções de estoque de empregados

Opções de estoque de empregados e desempenho futuro da empresa: evidências de reimpressões de opções David Aboody a, 1. Nicole Bastian Johnson b, 2. Ron Kasznik c. Uma escola de graduação de Anderson, Universidade da Califórnia em Los Angeles, Los Angeles, CA 90095, EUA b Haas School of Business, Universidade da Califórnia em Berkeley, Berkeley, CA 94720, EUA c Graduate School of Business, Stanford University, Stanford, CA 94305, EUA Recebido em 27 de abril de 2007. Revisado em 14 de setembro de 2009. Aceito em 16 de dezembro de 2009. Disponível on-line em 4 de janeiro de 2010. Nós investigamos o desempenho operacional das empresas após o reajuste das opções de ações de empregados executivos e não executivos. Nós achamos que, em relação a não-reimpressores, as empresas de reprecificação têm um aumento maior na receita operacional e fluxos de caixa em períodos subsequentes. Essa melhoria de desempenho é atribuível aos determinantes econômicos subjacentes da decisão de restaurar as propriedades de incentivo das opções. No entanto, apenas as reimpressões de opções de ações de executivos estão associadas à melhoria no desempenho, não encontramos nenhuma evidência para funcionários não executivos. Nossas descobertas sugerem que as opções de estoque de empregados fornecem efeitos de incentivo suficientemente grandes para afetar favoravelmente o desempenho das empresas, principalmente principalmente no nível executivo. Classificação de JEL Opções de ações do empregado Desempenho da empresa Reimpressão de opções Por CBSNews CBSAP 23 de janeiro de 2009, 21:55 Google Reprices Opções de ações do empregado Duas pessoas passam pela sede da Google Inc. em Mountain View, Califórnia. Segunda-feira, 26 de julho de 2004. Google anunciou planos Segunda-feira para vender cerca de 25 milhões de ações em até 135 cada quando ele vai público, já no próximo mês - dando ao mecanismo de pesquisa da Internet uma capitalização de mercado de até 36 bilhões. A Google Inc. está mostrando seu amor por seus funcionários, dando-lhes uma segunda chance de lucrar com suas opções de ações de troca. Mas o movimento aborreceu os acionistas ainda presos com perdas agonizantes em seus investimentos. No entanto, a vontade da Googles de redefinir mais de 8 milhões de opções de ações a preços mais baixos provavelmente estimulará gestos similares por empresas que esperam motivar seus funcionários durante uma recessão desmoralizadora. Há muito impulso para reimporcionar as opções de ações, disse Alexander Cwirko-Godycki, gerente de pesquisa do especialista em remuneração executiva Equilar. Todo mundo acabou de esperar por um grande nome para fazê-lo. O Google já acompanhou a cadeia de café Starbucks Corp., que apresentou uma proposta para permitir que seus funcionários troquem suas opções de ações existentes para as novas que terão maior probabilidade de colocar dinheiro em seus bolsos. Mas o programa de repreensão de Googles fez um espetáculo maior, porque é muito mais generoso para os funcionários, para o desânimo dos acionistas que viram suas participações no líder de busca na Internet diminuir em 57%, ou um coletivo de 130 bilhões, uma vez que o estoque atingiu o pico em 747 por ação em 2007. As ações do Google subiram 18,20, ou quase 6%, fecharam sexta-feira às 324,70, enquanto os investidores animavam o relatório de lucros do quarto trimestre. Mas os analistas disseram que o rali provavelmente teria sido ainda mais robusto se não fosse a decisão de reimprimir as opções de compra de ações. Muitas pessoas simplesmente odeiam, disse o analista da Broadpoint AmTech, Rob Sanderson. Eu tinha um gerente de dinheiro, diga-me, na próxima vez que você conversar com o gerenciamento da Googles, diga a eles que eu quero todo o estoque que comprei em 400 há alguns meses para ser revisado em 285. Compreender a angústia desencadeada pelo reajuste de opções requer uma explicação sobre como Os perquisitos funcionam. Os funcionários de milhares de empresas geralmente recebem um pacote de opções de compra de ações quando são contratados, e freqüentemente recebem subsídios adicionais nos anos subseqüentes. As opções são atribuídas o que é conhecido como um preço de exercício 151, os funcionários custam para cobrar a recompensa. Este preço normalmente é igual ao preço das ações no momento da concessão. Quanto mais o preço das ações da empresa subir acima do preço da opção, maior o lucro para os funcionários. A idéia é inspirar os trabalhadores a colocar mais horas e encontrar idéias melhores para aumentar o valor da empresa e a oportunidade de ganhar dinheiro dos funcionários. Mas se um preço das ações mergulhar abaixo do preço da opção 151, um fenômeno conhecido como subaquático, 151 funcionários podem se abater, distrair e até mesmo tentados a entreter outras ofertas de emprego, especialmente se uma grande parcela da compensação vem na forma de opções. O problema das opções subaquáticas enfrenta 72 por cento das empresas no Fortune 500, com base na análise Equilars dos preços médios de exercício em meados de dezembro. A força de trabalho da Googles está inundada de opções subaquáticas: quase 17 mil funcionários estão segurando mais de 8 milhões de opções de ações com um preço de exercício de pelo menos 400. Essas são as opções que provavelmente serão trocadas em um programa no período de 29 de janeiro a 3 de março. Espera-se que novas opções tenham um preço de exercício vinculado ao valor de mercado das ações da Googles no início de março. Mesmo que o reprecifício resulte em 460 milhões em taxas contábeis, o Google argumentou que o custo é aceitável, para evitar problemas de moral e retenção entre seus 20.222 trabalhadores. Desde a sua criação em 1998, a Google deu opções a praticamente todos os seus funcionários, transformando milhares deles em multimilionários. Nós achamos que é um bom negócio para os acionistas e para nossos funcionários também, disse o presidente executivo da Google, Eric Schmidt, na quinta-feira. Mesmo que tenha recortado algumas vantagens, o Google ainda é conhecido por encantar os funcionários em uma característica que não é amplamente compartilhada. É por isso que Sanderson não está convencido de que o reapreitamento de Googles fará com que outras empresas sigam o exemplo. O Google entrega refeições grátis aos funcionários, mas isso não obrigou todos os outros a fazê-lo, disse ele. O Google ainda precisa ser tão magnânimo em um momento em que muitas pessoas estão simplesmente felizes em ter um emprego Enquanto concordamos com a administração que é nos interesses dos acionistas manter os funcionários do Google motivados e manter o foco da empresa no crescimento, questionamos a necessidade de O programa de repreensão, dado o atual ambiente de emprego, o analista da ThinkEquity, William Morrison, escreveu em um relatório de pesquisa. Por outro lado, ainda pode ser um negócio inteligente sentir que os trabalhadores se sentem desejosos 151 mesmo quando milhões de outras pessoas estão desempregadas. A realidade é que pessoas talentosas sempre poderão encontrar outro emprego em qualquer mercado, disse Sanderson. E se você perder seu capital intelectual, poderá perder o futuro da empresa. Com a esperança de manter seus funcionários, o Google está ampliando o período de aquisição de direitos para cada opção trocada por um ano inteiro. Vesting refere-se ao tempo que deve caducar antes que uma opção possa ser exercida. Então, um funcionário do Google com uma opção subaquática que ganhará em junho de 2010 teria que esperar até junho de 2011 para exercer uma opção retaliada. Sanderson e Morrison concordam que o Google poderia ter diminuído a reação contra a reapreciação, chegando a um programa que não afetou tanto seus acionistas. Além de aumentar as questões de equidade, o programa Googles ameaça diminuir os ganhos futuros por ação, criando a necessidade de emitir ações mais em circulação quando as opções são cobradas. O Google poderia ter diminuído a diluição experimentada por seus acionistas se exigisse que os funcionários troquassem de quatro Para 10 de suas opções atuais para uma opção retaliada. Ou eles poderiam ter negociado por uma parcela de estoque restrito que seria adquirido ao longo de vários anos. Provavelmente levará alguns anos antes de se tirar conclusões definitivas sobre a sabedoria da retribuição da Googles, disse o analista da Collins Stewart, Sandeep Aggarwal. Se revela ser bom para o Google no longo prazo, ele disse, então também será bom para os acionistas. Copie 2009 CBS Interactive Inc. Todos os direitos reservados. Este material não pode ser publicado, transmitido, reescrito ou redistribuído. A Associated Press contribuiu para este relatório. Ética de Opções Repricing e Backdating O artigo fala sobre o reajuste e o backdating das opções de estoque, as duas técnicas que as corporações usam para melhorar os pacotes de pagamento de gerenciamento. As opções de compra de ações permitem que os empregados adquiram um número específico de ações ordinárias de ações da empresa a um preço específico durante um período de tempo especificado. Quando os preços das ações aumentam acima de um determinado preço de opção, a expectativa é que os gerentes que receberam tais opções os exercem e se tornem acionistas maiores na corporação. Artigos relacionados Discute os benefícios e as desvantagens das opções de compra de ações. Detalhes de duas teorias sobre opções de ações Benefícios fiscais para empresas que pagam em opções Prática comum de usar o dinheiro obtido de benefícios fiscais de opções para comprar suas ações, criando mais demanda pelo estoque. As empresas indianas também começaram a compensar seus gerentes através da emissão de opções de compra de ações. Este artigo analisa se a emissão de planos de opções de ações por empresas indianas é vista pelo mercado como valor estimulante ou não. O estudo, utilizando uma metodologia padrão de estudo de eventos, analisa. O artigo discute como as empresas podem abordar a questão das opções de estoque de empregados fora do dinheiro. Não fazer nada pode ser uma opção viável se as opções foram emitidas recentemente, se o preço da ação da empresa for muito volátil, ou se o gerenciamento tiver dado um desempenho fraco. Caso contrário, uma empresa pode. Contabilização das opções de ações do empregado. Kirschenheiter, Michael Mathur, Rohit Thomas, Jacob K. Accounting HorizonsJun2004, Vol. 18 Edição 2, p135 O pagamento de opções de compra de ações por parte dos empregados é afetado pelo fato de as opções em circulação serem consideradas como equivalentes ou passivos. A percepção comum é que o tratamento recomendado pelo FASB (de acordo com o SFAS nº 123), que é baseado na visão de opções-como-patrimônio, resulta em demonstrações financeiras representativas. Opções de compensação. Klassen, Kenneth J. CA MagazineAug2002, Vol. 135 Edição 6, p41 Descobre que as empresas que enfrentam uma maior necessidade de renda tendem a usar mais opções de estoque. Muitas afirmações sobre o porquê as opções de compra de ações são usadas para diferentes graus em todas as empresas. As opções de compra de ações e contratos similares podem ser uma melhor forma de compensação baseada em estoque Teorias de estoque. Investimentos Elefante branco. GRADY, THOMAS Financial PlanningFeb99, Vol. 29 Edição 2, p47 Foco nas opções de ações dos empregados. Sua mecânica Componentes para a análise de crescimento de opções de ações Técnicas que um detentor de opções de ações podem empregar para minimizar impostos ou taxas gerais Tipos de investimento - risco de diversificação Taxas de crescimento do reinvestimento. OPÇÕES DE ACOMPANHAMENTO SUBMISSÃO. Delves, Donald P. Strategic FinanceDec2001, Vol. 83 Edição 6, p26O artigo discute opções de ações de empregados subaquáticas, ou opções cujo preço de exercício está acima do preço de mercado atual. Os empregadores usam opções para atrair e motivar os trabalhadores e, em alguns casos, para ajudar a compensar salários mais baixos. As opções subaquáticas podem ter um impacto negativo significativo. O preço da opção de recarregamento no estoque conduzido por movimentos castanhos fracionários multidimensionais foi investigado no papel. Duas fórmulas de preços foram apresentadas usando um método de risco neutro. Este artigo investiga o mercado de opções em torno de uma revisão na recomendação de consenso dos analistas financeiros. Os resultados demonstram que as opções que os investidores negociam na direção correta da próxima revisão aproximadamente 3 dias antes do anúncio. Encontramos esse comportamento.